至急。転職活動中です。託児所付きの職場って、働きやすいですか？ 33歳女、子なしです。先日一般事務職で内定を頂きました…

Question

至急。転職活動中です。託児所付きの職場って、働きやすいですか？
33歳女、子なしです。先日一般事務職で内定を頂きました。託児所は付いておりません。これから内定後の面談がある予定です。前職はコールセンターで、社内に託児所がありました。福利厚生が良かったので出来れば続けたかったですが、上司からのパワハラや、コールセンターということもあり、精神的に病んで体調不良で退職しました。今でも勿体無いことしたかなと後悔してます…

昨日求人を検索していた所、以前より気になっていた病院の医療事務の求人が最近出ていました。（以前調べたときは無かった。）
託児所付きの職場で、将来的に子どもを考えている自分にとってはとても魅力的ですし、前職と同じ様な職場環境で安心感があります。将来を想像しやすいです。従業員なら、保育料も安いようですし。勤務地も内定先の企業より近いです。
でも、前職のように業務内容がしんどいのかな？続けられるかな？と心配な点もあります。医療事務って大変そうです。
私は医療事務の資格は持っていますが、未経験です。

今内定を貰っている状態ですが、医療事務に応募しても良いでしょうか？
内定先の企業には何と伝えたら良いでしょうか？

もし医療事務に落ちてしまったら、既に貰っている内定先へ入社すると思います。

Answer 1

職場がすぐ近くなら良いのですが、毎日託児所まで送迎するのは大変だと思いますよ。

自宅近所の保育園を優先した方が良いと思います。

Answer 2

内定をもらった段階で言うべきだと思うので、内定をもらった後に探し始めるのは一般的にはマナー違反だと思います。
内定を出した段階で先方はあなたに返答期限を伝えているはずですし、採用活動も一時中断しているはずです。
その期限内に返答ができかねるなら、先方には実は他に選考が進んでいる企業があることを伝え（実際には応募前であっても）、結果が出るまで待ってもらえるのかは聞いたほうがいいです。

この先の人生で内定をもらっている会社の採用担当と出くわす可能性もあります。
その採用担当も転職するかもしれないのですから。

不義理はやめたほうがいいです。

Answer 3

託児所は魅力的ではあると思いますが、普通に近所に保育園があると思うのでそこまで重視しなくていいのでは？と思います。(念のためにお聞きしますが、電車通勤ではないですよね？電車の場合は基本お子さん連れでの通勤はつらいと思います)

それより妊活されてるのであれば、産休育休の制度、妊娠中の勤務体系などをしっかり見るべきかと。
お住まいの自治体の制度、保育園の待機児童の状況も大事です。

医療事務は応募していいと思います。
他にも応募しているところがある、というのは理由としてはごく普通ですが、内定いただいている方にも都合があると思いますので、明確にいつまでに返事をする、それを越えたら入社させていただく、と交渉したほうがいいと思います。
頑張ってくださいね。

Answer 4

応募していいと思います。内定先には、聞かれたら「他社も選考中でして」と言いますが、聞かれない限り何も伝える必要ありません。

内定応諾を急かされる場合は、「家族と相談して決めたい」「可能であれば、応諾の材料にしたいのでこういうポジションの社員さんのお話を聞きたい」などと伝えて引き伸ばすかな。で、応募先には急いで「こういう事情でもう一社の内定応諾期限前に選考いただけるならお願いしたい」みたいな電話を入れるとか。
間に合いそうならすぐ書類提出。全く間に合わないようであれば、今は今回の内定先に行って、また子供の計画具体的になって来てから「この会社で産める？」を考え直して再転職とか。

ただ、私は託児所のない職場でフルタイム正社員してますが、困ってません。
私は職場まで遠いという事情もありますが、職場近くまで子供を連れていくより、自宅近くの保育園に連れていく方が夫の送迎もしやすいので、託児所という選択肢を考えたことがなかったです。家の近くに保育園の選択肢がなかったり、自治体の認可保育園だと点数が下がって入園できない立場だったり、勤務が変則的で一般的な保育園では送迎時間が合わないのであれば、検討するかもなという感じです。