昇進について質問です。 12月にアシスタントマネージャーからマネージャーへ昇進させてくれるそうで、契約書をもらったので…

Question

昇進について質問です。
12月にアシスタントマネージャーからマネージャーへ昇進させてくれるそうで、契約書をもらったのですが、計算してみると給料が減ってしまいます。現在見做し残業が約18時間あるのですが、それが28時間になり、基本給を時給換算すると昇進後約40円ほどしか上がりません。
役職手当と職務手当はトータルで5万ほど上がるのですが、人手不足で毎月平均53時間の残業があり、計算すると月1万円以上月給が下がります。
タイトルが上がるのは喜ばしいのですが、給料が実質上がらない、責任を押し付けられるのが目に見えているので受けようか迷っています。
見做しの見直し要求等は取り合ってもらえるものでしょうか?

Answer 1

見做し残業が28時間であり、実残業時間が53時間であるなら差の25時間分の残業代は別途受け取る権利があります。
※53時間の残業時間の違法性についてはここではふれません。