30代主任保育士です。 転職のタイミングで悩んでいます。 現在私立保育園4年目で主任保育士として勤務しています。

Question

30代主任保育士です。
転職のタイミングで悩んでいます。

現在私立保育園4年目で主任保育士として勤務しています。今の保育園は保育観が合わず、特に今年着任した園長の考え方に共感する方が難しいです。
また、自身の保育スキルアップのためにも役職ある立場よりも現場が良いと思い、転職活動を始め、公務員試験も受け、合格しました。

受かった自治体には、在職中であり、他にも転職活動をしているため、入職するかの決定は待ってもらっています。
そんな中、妊娠しているかもしれないのです。(なんとなくの気配？というか直感なのですが)検査薬が使えるまではあと1週間ちょっとあるのですが、公務員の最終決定の連絡をしなくてはいけません。

妊娠している状態で入職し、育休は可能でも手当まではもらえないかもしれない、でも育休明けの自身のスキルアップのためを選ぶのか

今の職場で安定したポジションと確実にもらえる育休手当を選ぶのか

非常に悩んでおります。
最終的には自分で決定しなければいけないのですが、何かアドバイスかご意見を頂ければと思います。

Answer 1

今妊娠が分かるかどうか…という事は、7月末あたりが予定日ですよね？
そうなるという5月末〜6月頭には産休入りですもんね…

検査薬が使えるまで1週間ちょっとということは、あと数日で生理予定日ですか？
生理予定日には検査薬でほぼ結果が分かるので、とりあえず検査してみても良いかもしれません。

Answer 2

公立会計年度をしています。
職場に妊娠して、経験者枠で入職してきた先生もいました。本人はまさか受かると思って無かったみたいです。入職して3ヶ月で産休に入り、1年？2年？育休を取って 復帰して時短で働いてましたが2人目ができて、今 産休/育休中です。
公立だと育休は最長3年、育休明けの時短は就学前まで取れます。民間よりも福利厚生はしっかりしてます。

受かった市の保育方針などが合っているなら入職するべきと思います。