私は､2024年12月末日で会社を退職する者です。 また、2025年1月6日より､新しい会社への入社が決まっております…

Question

私は､2024年12月末日で会社を退職する者です。
また、2025年1月6日より､新しい会社への入社が決まっております。

そこで質問です。12月の給与が2025年1月25日に入りますが､12月中にタイミーで、仕事をしたら会社にバレますかね？
現職が副業禁止となっております。

ご回答をお願いします。

Answer 1

副業禁止の会社に勤めている人が無許可で副業をした場合、就業規則違反として懲戒処分になる可能性があるため注意が必要です。

有給休暇中は本業の会社に雇用されていることを忘れずに、会社に不利益をもたらさないようにしましょう。

副業をすることを会社に伝えていない場合、住民税の金額で副業の事実が会社に判明することがあるため注意しましょう。

会社にバレるバレないというより、今まで働いてきた会社の最終月で会社の規則を破って、たかだか１か月の副業の収入を優先して、これまで働いてきた信用を落とすことになりかねない行為はやめた方がいいでしょう。

バレる、バレないというより、あなたの良心が問われるでしょう。