解決済み
昨日バイト先の店長が気に入らず、思わずバイトを辞めてしまいました。大学1年生です。一応、前々からバイト先を変えようかなとは思っていましたし、違うところに応募していましたが、決まっていないのにやめてしまいました。 モラハラやパワハラはなかったと思います。僕が悪いこともありましたし、積もり積もってやめた、という形です。 ですが、辞めるのは不適切じゃなかったのかなと今になって思います。 以下に辞めることになった経緯など示すので、適切だったか不適切だったか、ご教示ください。主観ですがご容赦ください。 ・プライベートに口出しされる 休憩中、店長がいるときは向こうからプライベートについて聞かれます。それくらいは別にいいです。気持ち悪いですけど、同性なのでセクハラなどには当たらないかなと思いました。昨日は、僕の誕生日について話しました。彼女にプレゼントを貰ったのですが、「誕生日が嬉しいのは親だけ。友達や恋人が他人にプレゼントを強制されるのはおかしい。誕生日の人が飯おごったりするべき」と、自分の価値観を押し付けてきました。 また、給与明細をもらったときには、「親に金渡しなよ」など言われました。僕は食費も交通費も負担していますし、奨学金返済に向けて貯金もしなければなりません。交際費も含めれば、親に渡せる金はありませんし、なんで他人の家計に口出しするの?と思いました。 ・なんでも「言い訳」と言われる。 品出しの際、数ヶ月前のバイトリーダーの助言に従って裏にある小さいコンテナ(オリコン)を商品棚のところに出しました。邪魔なので。それをみた店長が、「なんで出したの?」って訊いてきたので、「品出しの際非効率的になるので出しました。◯◯さんの指示です」と言ったら、「言い訳するな」と返されました。たしかに、商品棚の前に出すのは売り上げを下げる行為ですが、バイトリーダーがいるところでオリコンを表に出さないと、「非効率的だから出してやってください」と言われていました。このように矛盾した指示を出されるのも嫌な点です。 「行動の理由」を話しただけで「言い訳」扱いされるのは、価値基準の相違かなと思うのですが……。あまりにも合わなすぎるので嫌になります。 ・自分だけ注意される 僕はもとより声が小さく、「いらっしゃいませ」はきちんと言いますが声が小さいと注意されてしまいます。それは僕が悪いのでいいですが、バイトリーダー含め、声の小さいバイトは何人もいます。「いらっしゃいませ」を言わない人もいます。ですがその人たちが注意、教育されたことを一度も見たことがありません。 ・「使えない」などと言われる 人手不足の日、入れないかと聞かれた時があり、その日は用事が入っていたので「無理です」と答えたら「使えねぇな」と冗談めかして言われました。 他にも「ロボットのほうが有能」とか、「イラつくわ」とか言われます。 僕が悪いことがほとんどですし、ミスをしてしまうこともよくありました。使えないのは本当だと思いますが、それを口に出して言うのはどうかと思ってしまいます。 また、「そんなに声小さいなら応援団なりなよ」って(多分)冗談で言われたので、「学校に応援団ないんですよ笑」ってこちらも冗談で返したらガチトーンで、「そういうの嫌われるよ」って言われました。まあ、これに関しては完全に合ってないだけですが、笑 長くなりましたが、このような経緯で辞めるに至りました。 改めて、これで良かったのかを皆さんのバイト経験から見てお聞かせ願いたいです。
一応、1ヶ月後に辞めるといいました。
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辞めたのは適切です。この店長と関わっていても良いことはありません。 以下、理由です。 ・プライベートを聞いてくるだけでも気持ち悪いですが、そこに口を挟むの異常です。 ・注意をして反論されて「言い訳」というのなら分かりますが、理由を聞いてその回答を「言い訳」扱いするのはすごく頭が悪いです。 ・従業員の同じ行為に注意したりしなかったりするのはダブルスタンダードで、公平、公正さを欠いています。 ・「使えない」などの言葉は人のモチベーションを下げることはあっても上げることはない言葉です。店長という人のやる気を引き出すべき役職にある者が発して良い言葉ではなく、店長の器ではありません。
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