パワハラしてくる上司に、どうして自分をそんなに嫌いか確認する方法ありますか

Question

パワハラしてくる上司に、どうして自分をそんなに嫌いか確認する方法ありますか

Answer 1

“好きか嫌いか”ではなく“気に入らない”のでは。
でもそれって本人に問題が有る。

例えば『生意気だから気に入らない』なら、それは理由ではなく言い訳。

Answer 2

本人に直接言って確認するか、その上司と手を組んでない別の上司に相談してみるといいと思います。
上司なら誰でも良いわけではなく、そのパワハラ上司の味方につきそうな上司には相談しないことです。
もし相談するとさらに酷い目に遭いますよ。

Answer 3

こんにちは

まず上司がパワハラをしてくる理由として あなたが嫌いかどうか というのが 関係ないかもしれません。

もっと悪く言うと、あなたがパワハラしやすい相手だから 、つまり あなたのことを 弱く見ていたり下に見ていたりするからそういった態度を取っているかもしれません。

お相手がパワハラをしている前提だとすると、それは許されたことではありません。

相手のことを気遣う前に、上司のさらに上の上司か、別の部署で信頼できる上司の方に相談するのが望ましいです

相手の方がなぜ自分のことを嫌いかを気遣うのは今回の場合はお門違いだと思います。

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一方で パワハラする側にもそれなりの理屈があるかもしれません。

それはそれで相手が反省する場面の時にきちんと 述べてくると思うので それを聞いてみるといいかなと思います。

Answer 4

上司からのパワハラは決して許されるものではありません。しかし、直接的に上司に確認するのは賢明ではありません。むしろ、次のようなアプローチをお勧めします。

・上司の行動の背景にある理由を推測する
例えば、業務の遅れやミスへの不満、コミュニケーション不足による誤解など、パワハラの原因となる要因を考えてみましょう。

・上司との信頼関係を築く努力をする
上司との定期的な面談を設け、業務の進捗状況を報告し、コミュニケーションを密にすることで、誤解を解消できるかもしれません。

・人事部門や労働組合に相談する
パワハラが改善されない場合は、人事部門や労働組合に相談し、公正な解決を求めることが重要です。

上司とのコミュニケーションを大切にし、建設的な対話を心がけることで、良好な職場環境を作り出すことができるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。