26卒就活生です。 この時期に出た内々定を承諾するのはあまり良くないことなのでしょうか？

Question

26卒就活生です。
この時期に出た内々定を承諾するのはあまり良くないことなのでしょうか？夏のインターンシップ繋がりでメーカーから内々定を頂きました。私はこの企業の風土や雰囲気、福利厚生制度が自分に合っていると感じました。しかし、ネットの情報を見ると、この時期に内々定を出す企業は人材不足、のような意見を目にします。

参考になるかわかりませんが、大手の子会社で上場はしてないようです。資本金が280億、3月期売り上げが1兆円くらいでした。

Answer 1

人材不足は当然ですよ。
どの業界も、どの企業も人が足りない。
だから、超売り手の市場と言われているんです。
氷河期だったら早期採用なんてやらないでしょう。

売上が1兆円超える企業なんてそうは多くないですよ。
だからこの先も安定しているかというと、そうでもないですけどね。
どちらにしろあなた次第、嫌ならやめておけってことです。
先方もいつまでも待っていないでしょう。
返事がなければ内々定は取り消し（というか、自動辞退）になるでしょう。
私なら承諾しておきます。

Answer 2

内々定は全部承諾してしまって、来年の夏くらいになったら行かないところは蹴ればいいんですよ。