夫が地方公務員です。 夫の扶養内でパート勤務していましたが、正社員（時短）の声が掛かり迷っています。 給与が月額で12万…

Question

夫が地方公務員です。
夫の扶養内でパート勤務していましたが、正社員（時短）の声が掛かり迷っています。
給与が月額で12万前後、賞与2ヶ月分とした場合、扶養を外れるメリットの方が大きくなるでしょうか？賞与はありますが、社会保険等が引かれると月々の手取りは大差ないかと思われます。
公務員の扶養は手厚いとのことで、損にならないか不安で踏み出せません。
アドバイスいただきたいです。

Answer 1

目先の短期的なお金では無く、長寿社会、年金まで含めてお考え下さい。
被扶養者などに拘らず、ガッツリ稼いでガッツリ社会保険や税金払う方が、年金を貰うようになってから感謝する筈です。

公務員の扶養が手厚かったのは20年も30年も前の話で、扶養手当も昔に比べれば半分以下の数千円です。
更にはこれを廃止しようと検討しているようであるし、国会でも扶養の壁の議論は進んでいくと思いますので、不公平の壁はどんどん低くなっていくと思います。

Answer 2

公務員の扶養って、なにより老後の心配ないですよ。年金が一般企業の倍くらい入ってくる