新卒の地方公務員です。 9月くらいに公務員の給料引き上げが発表され、12月に差額が支給されるんですけどその時の差額が大…

Question

新卒の地方公務員です。
9月くらいに公務員の給料引き上げが発表され、12月に差額が支給されるんですけどその時の差額が大体30万くらいらしいです。しかし、新卒なので夏のボーナスが3割支給でした。
その場合でも差額は満額の30万ほどもらえることはできますか？
詳しい方どうか教えてください。

Answer 1

9月くらいに公務員の給料引き上げが発表
これは人事委員会勧告が出たことを指すと思いますが、その時点で引き上げが決定したわけではないです。、12月に差額が支給されることが決定したわけでもないと思います。順調に行って１２月に支給されるだろう。ということでしょうね。
初任給のアップ額は21000～29000円（自治体によって違う）辺りだったと思います。
12月給与支給時（期末勤勉手当より後）に差額支給だとすれば
４～11月+夏冬期末勤勉手当分が差額になります。
21000～29000円の間を取って25000円増だとしたら
25000×（8+2.7）＝267500円は差額があることになります。
あと地域手当が10％あるなら2500×（8+2.7）＝26750円
３０万近くになりますよね？