たしか新卒受け入れ枠というようなものがあったと思います。 大学院卒が20%、大卒が70%、高卒が10%というように新卒を受け入れるときにどの割合で入社させるかがあらかじめ設定されています。この割合も年々高学歴重視の路線に移行しています。少なくとも中卒のままでは面接すらできない状態でしょうね。
なるほど:1
大手に入れても周りが一流大卒ばかりなのでバカにされますよ。 起業して自分の会社を大手に育て上げるしかないですね。
高校に進学し、有名大学に進学すればいいんじゃないでしょうかね。 中卒じゃ大手は不可能です。 なぜなら、一流企業の採用条件に「四年制大学卒」っていうのがありますから。
職種や経験、年齢にもよりますが、 高卒認定をとる。 →大学の通信教育で早慶のどちらかに入り、履歴書の右側を誰にも負けないレベルにする。(中卒から今までやってきた事のスキルを証明する資格をとりまくる) というのはいかがですか?私は高卒認定→慶應の通信に入り、沢山資格をとり、在学中の大卒ではない状態で超大手企業のキャリア採用に入り、20代だけど管理職です。有名大学の名前の効果はすごいですし、働きながら大学にいった事はプラスになり、資格は自分の人生の裏付けになるので、転職には鬼に金棒ですよ。
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