派遣社員 急遽の休み 派遣社員として働いている方にお聞きしたいです。 働き始めて約3ヶ月で、まだ有給が出ていないので…

Question

派遣社員 急遽の休み

派遣社員として働いている方にお聞きしたいです。

働き始めて約3ヶ月で、まだ有給が出ていないのですが、急遽(次の日)に休みを取ることは可能なんでしょうか。理由は、私用なんですけど、表向きに言ったらまずいと思うので、病院に行かないといけなくなったと言おうと思っています。

Answer 1

理由は聞かれたら答えれば良いと思います。急用が出来たので、とか言っておけば、今どき根掘り葉掘り聞いてくる人もいないと思います。
時給だと思うので、欠勤扱いで1日分の給料が減りますが、質問者さんがそれでいいなら・上司に許可を得たなら、急でも休めます。

その際、派遣元にも「派遣先上司には許可を取りました」等、連絡を入れておきましょうね。

Answer 2

有給がなくても欠勤で休めます。やむを得ない休みは取れるはず。それをできない会社はブラック。

Answer 3

大丈夫と思いますよ^_^

Answer 4

欠勤扱いになりますから給与は減りますけど可能ですよ。