独身アルバイトなんですが、入社当初、会社が仕事をいっぱい入れてくれて、ほぼフルで1ヶ月やったんですけど、慣れない仕事で体…

Question

独身アルバイトなんですが、入社当初、会社が仕事をいっぱい入れてくれて、ほぼフルで1ヶ月やったんですけど、慣れない仕事で体力を使い果たし、趣味をやる時間も確保できずなんの楽しみもない生活になり、しかもどんなに働いてもアルバイトだし、かと言ってここで正社員になりたいと思うような職場でもないので、「体力的にきついので出勤日数を減らしてほしい」と言ったら週１回とかにいきなりされて、極端すぎだろwと思い、「週３くらいやりたい」と言ったら「そんなに仕事がないし、学生のアルバイトの子を優先に入れてあげたいから無理」と言われました。もともと私は面接で週３回と言って採用されました。
会社は私がギブアップして辞めるようにフルで仕事を入れたんでしょうか？
そして今度は出勤日を極端に減らし、私を辞めさせようとしているのでは？と思ってしまうのですがどうでしょう？

Answer 1

面接で週3回といっても、それは別に契約ではないので有効ではないですよ。

結局、仕事は、アルバイトでも「辞めるor継続」なので、そのアルバイトが無理だなーって思ったら、さっさとアルバイト変えましょう。

知恵袋回答者は部外者中の部外者なので、これぐらいのことしか言えません。後は貴方の判断で行ってください。

Answer 2

ほぼフルって週6くらいですか？

普通に暮らすために働く人と学生バイトが優先なのは間違いないので、
出勤減らすことを提案した段階で、この人はどんな勤務形態でも生活できると判断されたのが発端かと思います。

もちろん、面接で話した内容を考慮しない会社は悪だと思います。

Answer 3

勤務日数を減らして欲しいだけじゃ具体的ではないです、私に気を遣えと言わんばかりのその伝え方が悪い。
雇用契約のとおり週3でお願いしますと言わないと。

でも会社も会社でやってる事が下らなすぎるんで辞めていいです、幼稚。

Answer 4

フルでいれたりして「辞めさせようとさせられる」ことに心当たりがあるんですか？