鉄道会社に入社直後ですが、異動希望を出したいです。 11月1日に、とある鉄道会社に入社した28歳の男です。

Question

鉄道会社に入社直後ですが、異動希望を出したいです。

11月1日に、とある鉄道会社に入社した28歳の男です。予てより駅員、運転士に憧れていて、多くの鉄道会社の駅員の募集に応募し、サービス介助士などの資格も取得し、履歴書や面接でも駅員での就業の希望を伝え、この度採用されて、1日に入社いたしました。

しかし、初日の辞令交付式にて、技術職・電気員での勤務を命じられました。
いずれは別の部署に異動する可能性もあるというのは面接でも聞いてはいましたが、まさか初っ端からそうなるとは思いもしませんでした。叶いかけた駅員の夢が、入社早々おじゃんになりました。

これは私個人の憶測に過ぎませんが、他に同期入社したのが若い女性1人と、免許持ちの中年男性2人だったため、その中では鉄道未経験で若い男の私が技術職に配置しやすかったから、私が電気員に配属させられたのかな、と考えています。

鉄道会社としては小さい会社なので、いずれは配置換えで駅員になれる可能性もあるとのことですが、同期の中で駅員以外に配属になったのは私だけで、もしいずれ駅員になれたとしても同期間で確実に差が開きます。

そこで入社した直後ですが、異動希望を出したいです。どのタイミングで、どのように、誰に伝えれば宜しいでしょうか？ちなみに試用期間は3ヶ月とのことです。

アドバイスいただければと思います。

顰蹙を買うこと、可能性は極めて低いことはわかり切っているので、この際否定的な意見はなしでお願いします。

宜しくお願いします。

Answer 1

配属先という人事は、需要と供給による適材適所という事です。
これは、駅員から運転士になる運輸系統は3名の採用予定であり、転職組の動免所持者の2名と女性は、当初から運輸系統への配属が確定していたと思われます。
このため、相談者さんを一旦施設系統で採用し、その執務内容などの評価により、今後運輸系統に配置転換する考えもあるかもしれません。
また、採用試験時には運転適性検査も受検されたかと思いますが、その検査で運転士や車掌の基準では不合格になっていた可能性もあります。
こういった事から、配属先の職責を全うしますが、希望としては需要が出来れば運輸系統に配置転換してほしい旨を、最初の面談時に所属上長へ伝えればいいと思いますよ。

Answer 2

鉄道運輸業務に携わりたいと志高く入社したものの、希望の部署とは違う所に配属されたのですね。

大手鉄道会社なら職種別に募集がありますが、入社された企業は、様々な職種を経験するということですね。

あなたの将来性を企業が判断し、会社に貢献してもらえる、技術部署のエキスパートに成長できると判断しての配置かもしれません。
異動はひょっとしたら難しいかもしれませんね。
まずは直属の上司の方にご相談ください。
良い結果が期待できるといいですね。

ご本人は運輸職があっていると認識していても、企業は技術の方が本人を輝かせることができる、将来の頼れる責任者として後輩を引っ張ってくれる頼もしい存在であると見抜いていたのかもしれません。

不本意な配置かもしれませんが、せっかく採用され、期待されているのですよね。
素晴らしいではありませんか。
同期の中の成長株として働いて下さい。
あなたなら、できますよ。

Answer 3

タイミングはその部門で一定レベルに達してからで、所属長に言えばいいのでは？

ここから先は人によっては否定的になるんでしょうから、何も言えません。
あなたにとって現実の話は、否定の話になるんでしょう。

Answer 4

どこの事業者かわからないのに希望の伝達先などわかるはずない。

夢は叶えるよりも諦めるほうが難しいので、割り切って辞めるなら傷が深くなる前の方がいいですよ。