退職理由について 現在ごみ収集の会社で働いているのですが、委託、事業系のごみ収集だけでなく片付けや廃家電運搬や産廃…

Question

退職理由について

現在ごみ収集の会社で働いているのですが、委託、事業系のごみ収集だけでなく片付けや廃家電運搬や産廃回収もあり手を酷使するので痛めやすいです。腱鞘炎になり病院に行ったらその仕事をしてる限り痛みと付き合わないといけないと先生に言われました。
腱鞘炎も手が休められないので治りが遅く右手首の完治に2か月、現在左手首の腱鞘炎が1ヶ月以上続いています。
腰はまだ大丈夫なのですが先輩にかなり腰が重症な人が数人いて体を壊さないか不安です。
手を痛めやすい以外にも理由はあるのですが転職を考えています。
面接で退職理由を聞かれたとき手を痛めやすいことを理由にするのはいいんでしょうか?

Answer 1

病院で診断書を貰いそういった理由で
退職を考えていますと言えばOKです。
見た感じ身体を痛めたり手を痛めたり
あまり身体機能が強くないっぽいので
たぶん産廃の手元職は向いてないと思います。
私もいろんな職種経験してきましたが
ゴミ屋は1番楽だと思ってますので
ゴミ屋で続かなければ他の企業しんどいん
じゃないかなーと正直思ってしまいますが…

Answer 2

退職理由に健康面の事を言うのは良いですが、そこで終わらずにどういう改善提案をしてたかを付け加えたほうが良いですよ