バイト先で苦手な人がいます。社員にはNG出して半年くらい被らず穏便だったんですけど、今月急にシフト被りしました。

Question

バイト先で苦手な人がいます。社員にはNG出して半年くらい被らず穏便だったんですけど、今月急にシフト被りしました。そこで疑問がありまして、バイトの後輩にNG理由聞かれたんです。それで素直に答えたらこのシフト設計になってました。

とりあえず被ったもんは仕方ないので過ごしますが、どう対応していったらいいでしょうか。

回答お願いいたします。

Answer 1

NGの理由にもよると思いますが…
普通バイトだろうが仕事は仕事なので
「相手が苦手だからシフト被らせないで」は我儘の範疇です
ただ、バイトは正社員とは違うので、ある程度の我儘も通す所はあります
でも、仕事なんで通せない事だって当然あります

相手が苦手だから仕事したくない、というレベルの認識なら
たかがバイトなんで、やめちゃっていいと思います
そんなことでやめたくないバイトなら、正当な理由であれば再度お願いするなり
これまで通り・自分の都合のシフトばかりではなく、被らない曜日や時間帯で出勤するようにするなどの工夫もできると思います

邪推ですが、後輩さんは、社員さんに「ちょっと聞いて来て」って上手い事頼まれたのかもしれませんね
素直にそのまま伝えたか、あるいは聞き出されて「なんだ、そんな理由か」ってシフト調整をやめたのかも

Answer 2

もしかしたら、あなたが嫌気を差して辞めてくれるのを画策しているとか。。

Answer 3

「バイトの後輩にNG理由聞かれたんです。それで素直に答えたらこのシフト設計になってました。」
↓
そのバイトの後輩が、正社員に文句を言ったのでは。
そんな理由でシフトをずらすのはずるいですねってことで。
だからNGだったのに、急にシフトが被りだしたのでしょう。

「とりあえず被ったもんは仕方ないので過ごしますが、どう対応していったらいいでしょうか。」
↓
社員にはNGを出していたとのことですから、再度NGを出してみたらどうですか？
被るなら辞めますってことで。