就労支援A型 現在、工場パート勤務をしています。 前職も、派遣で工場に勤務していました。

Question

就労支援A型

現在、工場パート勤務をしています。
前職も、派遣で工場に勤務していました。私は覚えが悪く、パワハラに近い扱いを受けてますが、他の人より覚え方も悪いので、叱られても、納得していますが、最近は、仕事を辞めたほうが会社のためなのかもしれないと思うようになりました。

甘い考えなのですが、本当は、丁寧に指導してほしい…と感じてます。

上司からのキツイ言葉にも、慣れるまでの我慢と思いながら、少しずつですが、前より出来るようになり、任されることも増えてきましたが、正直、全体のペースにはまだついていけません。

質問なのですが、
就労支援A型の会社は、障害がないと働けない場所なのでしょうか？
テレビで、精神障害等を抱えながら、頑張って仕事をしている方々を見ました。

障害認定を受けていない場合は、雇用してもらえないのでしょうか？

補足

現在の職場のパワハラのような対応が嫌で、逃げたい気持ちが大きいので、こんな理由では、就労支援A型では受け入れの対象には、ならないですよね。

Answer 1

就労支援A型は一般就労が難しい人が通う場所。
相談員がいれば相談して対応してもらうか他の作業所へ変えてもらったほうがいいかと。
ストレス抱えてまで仕事をする必要はない。
知的や精神障害を抱えている人だとストレスを溜めすぎると悪化することがある。早めに相談を。

Answer 2

就労支援A型事業所は、障害者の方を対象とした就労の場を提供する事業所です。障害者手帳の有無に関わらず、障害のある方であれば就労が可能です。

ただし、障害者手帳をお持ちでない方の場合は、事業所によって判断が分かれる可能性があります。一般的には、医師の診断書などで障害の状況が確認できれば、就労支援A型事業所で働くことができます。

就労支援A型事業所では、障害に応じた適切な配慮と支援を受けながら、作業を行うことができます。作業のペースが遅い、覚えが悪いなどの課題がある場合でも、丁寧な指導を受けられる環境が整っています。

現在の職場環境に不安を感じているようですので、就労支援A型事業所を利用することで、障害に合わせた適切な支援を受けられる可能性があります。ご自身に合った就労の場を見つけられることを願っています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。