ボーナスの除算率について 12/2〜1/24まで欠勤することになりました。 年末年始は、12/28〜1/5までです。…

Question

ボーナスの除算率について
12/2〜1/24まで欠勤することになりました。
年末年始は、12/28〜1/5までです。その時の欠勤の数え方について教えてください。地方公務員です。年末年始も含めて数えるのでしょうか?

Answer 1

うちの場合には、療養休暇（だと思うのですが）が３０日以内はボーナスが下がることはありません。２８日〜１月５日までも日数には数えないですよ。
下がると言ってもそこまでは下がらないかと・・・・

Answer 2

「病気休暇」とかではなく、「欠勤」なんですね？

私見ですが、土日、年末年始を挟む場合、それもすべて含めるかと思います。
間に1日でも勤務があれば、たとえば12/27に勤務があれば、年末年始は含めないのではないかと思います。
なので、12/2～1/24だと1月+23日欠勤なのでまるまる除算され、4月+7日ということで、来年6月のボーナスにおいて期間率は、
勤勉手当…満額の70%
期末手当…満額の60%
になるのではないかと思います。

なお、この12月のボーナスには影響はないと考えられます（算定期間が6/2～12/1なので）。ただし、算定期間内に何もなくても、支給日までに停職などの懲戒とかになってくると、12月のボーナスに影響するのではないかと思います。