103万以内の扶養内パート主婦です。 知識が乏しくよくわからない質問になっていたらすみません。

Question

103万以内の扶養内パート主婦です。
知識が乏しくよくわからない質問になっていたらすみません。この１０月から自分が勤務するパート先が社会保険拡充の対象（従業員51人以上等）に入ったため、扶養内に収めるために勤務時間が減り収入が減りました。

家庭の事情でフルで働くことが難しく、今後もパートタイムで働きたいのですが、シフトの時間帯（夜勤を増やさなければならない）やワンオペ育児で自由がききにくい等の都合上、今の職場で扶養をはずれることは考えておらず、今後、転職を考えています。

選択肢のひとつとして単発バイトを考えた時に、
私のような主婦が単発バイトをする際、そのときそのときの会社を選ぶのに注意することはあるんでしょうか？
103万以内におさめるということを守れば、どんな規模の会社でも選んで大丈夫なのですか？例えばですが、従業員51人以上の企業の単発バイトに応募してもいいんでしょうか？
無知で申し訳ありません。
また他にどんなことを注意して選べばいいですか？

Answer 1

私も103万でいつも気をつけてます。
雇用保険は加入したいので、週20時間以上の勤務で月8.8万を超えない様に会社でもしてくれてます。
2ヶ月連続で8.8万を超えると社保加入になります。
もし月8.8万を超えたら、翌月は勤務を減らせばいいだけです。
極端な話、年間103万を超えなければ、10万5万10万5万と月毎に変動して働いてもクリアです。
理想は毎月8.5万ぐらいですね。
単発の会社ってよく分からないですが、雇用保険の加入はしてくれるのかしら？
あくまでも単発バイトする方は単発会社側のスタッフなので、派遣先の従業員の数は気にしなくていいです。
派遣されたら働くだけ。

Answer 2

なぜ１０３万なのか？ です 家族手当のためか
たんに その程度しかはたらく時間がないから？

家族手当が関係なく時間の問題ないなら
週20時間 月８．８万で加入になるところではたらているなら
そこでは 加入しないようにして
掛け持ちででも 合算で 月１０万８３３３円超えないようにすれば 扶養内です
（１０３万は家族手当がないなら主婦には気にする必要ない壁です）