リクルートエージェントの転職アプリってリクルートが最初に選考してふるいにかけてますよね？全然通過しなくないですか？

Answer 1

応募企業からの依頼で条件フィルターをかけていると思います。
特に大手大企業系に多いです。希望スペックとのミスマッチ防止です。
履歴チェックはかなり手間がかかるので、エージェント側の有料サービスメニューになっていると思います。

Answer 2

リクルートエージェントとdoda、大手の転職エージェントを利用しています。

いずれも最初に「エージェント内での社内審査」があり、そこで終了になることもあります。

私は面談で、「１０社、２０社応募して、１件の面接くらい」と考えて、積極的に応募するよう言われました。

特にリクルートエージェントは、大量の求人紹介（希望に合わないものを含む）があるので、大量に応募して、常に10社は選考中の状態をキープして、短期間で内定を取るよう推奨されました。

※上記のように推奨されていますが、実際には選んで応募しているので、大量応募はしていません。書類選考落ちも多いですが、たまに面接に進むこともあります。

※転職サイト等も併用して応募していった方がいいと思います。