配属先に恵まれない自分を励ましてください 4年目のゲーム会社で働く者です。

Question

配属先に恵まれない自分を励ましてください

4年目のゲーム会社で働く者です。私の会社はプロジェクトが終わると次のプロジェクトにアサインされます。 先月、大きなプロジェクトが終わり、次の配属先が決まりました。
今までいたチームは皆優しい人ばかりで頼れる上司の元楽しく仕事ができていました。

しかし新しい配属先は人が極端に少なく、上司は皆いなくなり、若手だけで回して欲しいという課題を任されました。
仕事内容もキツい部署です。

自分はやりたい部署があったのですがそれは無視され、希望ではなく単純に人が足りないところに回された形です。
正直興味も知識も1ミリもない部署かつ知り合いがいない部署なのでめちゃくちゃ行きたくないですし、既に会社に行くのがしんどくなっています。

同期は希望通りで花形の部署や優しい上司の部署に配属され、この差に失望しています。
仕事内容もキツい上に仕事仲間にも恵まれず、やる気が完全に削がれた今なにをモチベーションにすればいいかわかりません。

そもそもその興味のない部署で出世したらそこから一生抜け出せないので自分からしたら出世するメリットがありません。

このプロジェクトは約2年と言われていますが、こんな興味のないキツい部署で2年も仕事をできる気がしません。 次の配属先もタイミング的に行きたい部署に行ける可能性も低く、華々しい部署に行った同期が羨ましくて昼ごはん一緒にいるのも嫉妬で苦しくなります。

置かれた場所で咲きなさいという言葉がありますが、いずれ割り切ることができるのでしょうか？
こういう経験ある方や励ましてくれる方いればお願い致します。メンタルがやられそうです。

Answer 1

ゲーム会社のディレクターです

質問主さんのスキル・職務遂行能力・上司からの評価は、他の同期には負けてない感じでしょうか？

負けてないのであれば、配属に関する不満はちゃんと上司にいったほうがいいです。元上司に相談するのでもいいかも。言わなければ不満の大きさや内容は伝わりません。多分あなたが想像する以上に、あなたが溜め込んでるだけの不満は伝わらないです。
極端な話、若手のみで仕事内容もちょっとしんどいけど、大きく成長出来そうな部署に期待の新人を送り込んだ、みたいに考えられてる可能性すらあるのです。

一方で、能力・評価的に負けてるのであれば、どの上司も欲しがらなかったので不人気の部署に飛ばされた、みたいなパターンもあります。こうなると逆転したかったら転職を考えたほうがいいでしょうね。

ただ、ゲーム開発も会社でやる以上仕事です。やりたくないこと、つまらないこと、嫌な人間関係は当然あります。
「やりたくないことをやらなきゃいけない」状況に対する耐性が弱いと評価を大きく落とすので、不満を伝えて２年は頑張るけどその後は部署移動させてほしい、とか、そういうところで妥協点を引き出すのがいいんじゃないでしょうか。