先月の終わりに派遣で入社した会社、テレワークが可能なのですが、私より何年か早く入社しベテランの派遣先輩がいまして、その人…

Question

先月の終わりに派遣で入社した会社、テレワークが可能なのですが、私より何年か早く入社しベテランの派遣先輩がいまして、その人と同じ日にテレワークをしたいと申し出たのですがそのベテラン先輩は「いや、どっちかいた方がいいから別々にとりましょう」と言われました。でもそのベテラン先輩がテレワークの日入れてる日というのは出社しておこなう作業がない日なんです。私が在宅できる日は出社作業が発生する日ということになるので自然と在宅できなくなっています。新人だから仕方ないかとも思いますが不公平に感じてしまっている自分もいます。どうしたらいいですか？派遣なので別に3ヶ月で辞めてしまってもいいかなとも思っています。

Answer 1

相談先は社員だと思います。
どちらかが出社してる必要があるのかの判断も社員にしてもらうべきです。
派遣同士で勝手に指示のやり取りをするのは契約違反なので従う必要ありません。

派遣の先輩には、社員に相談してみますと伝えれば良いと思います。
相手がゴネてきたら、契約外になるので派遣同士で相談するのは良くないと思いますので…と、やんわりと釘を刺せば良いと思います。

社員は平等になるように考えて指示してくれると思います。

Answer 2

じゃあ辞めちゃいましょう。

Answer 3

リモート日の調整を相談してみては。面倒なら辞めていいと思いますが。