転職活動をしているのですが年休108日、手取り16万、平均残業25時間、昇給なしの事務に内定もらったのですがどうでしょう…

Question

転職活動をしているのですが年休108日、手取り16万、平均残業25時間、昇給なしの事務に内定もらったのですがどうでしょうか?やっぱりキツいですかね?

Answer 1

①転職理由
②条件
の順で吟味しては如何ですか？

仕事内容が①（目的、そこに至る目標）に合致する内容なのであれば、あとは②を吟味するだけ。

この条件でも、目的が叶うなら良い
この条件ては、目的が叶ったとしても厳しい

の二択で決めて下さい。

間違っても①が決まっていない、ないしはブレているのなら、【転職しない】の一択を勧めます。理由は、「その状態で転職すると、また転職することになるから」です。

あなたの転職が上手く行くことをお祈りしています。

Answer 2

物凄くきついと思います。
こんな求人は応募しない方が良いです。

年休120日以上に設定して検索すべきだと思います。

私はこれに加えて9時から17時半勤務とかで絞っていました。休みが多く勤務時間が短いと楽です。

Answer 3

私見です。

年間休日108日、手取り16万円、残業25時間なら、休日は土日と正月のみ、祝祭日は仕事、額面20万円程度で、残業代を含むのなら最低賃金以下の可能性あり。

今はよくても3年後、10年後はどうでしょうか？

その会社で身に着けたいスキルでもない限りは、私なら辞退します。

Answer 4

上を見ればキリがありませんよ。その程度の会社は 地方の小規模会社ならよくあることですね。でも 自分で不満と思うなら 辞退しよう