退職代行を使おうと思います。 会社に辞めると伝えたら、もう少し頑張ってみたらと辞めさせてくれませんでした。

Question

退職代行を使おうと思います。
会社に辞めると伝えたら、もう少し頑張ってみたらと辞めさせてくれませんでした。頑張ろうと思ったのですが、流石に辞めたい気持ちは変わらず、退職届を出せばいいのですが、辞めるまでの期間が気まずくて退職代行を使って即日退社しようと考えています。
退職代行を使ったら、その後の保険証やらなんやら手続きはあると思うのですが、それがスムーズに行くのかとても不安です。
次の日から保険証が使えなくなるので国民保険にはいるにしても社会保険資格喪失証明書が必要になると書いてあり、ちゃんと入れるか心配してます。
退職代行を使われた方や、保険関係に詳しい方いらっしゃれば教えて頂きたいです。

Answer 1

退職代行ってそういう諸々のことを請け負ってくれるんだと思います。

Answer 2

私は退職代行CLEARを利用して退職しました。
LINEで必要事項を記入、送信し返事はすぐ来ました。
出勤日の朝に依頼したのですが、当日から出社したり連絡する必要はありませんでした。
本人や家族に連絡を取ったり接触しないよう強く言ってもらえました。

職場の休憩室のロッカーに入っている私物はすべて廃棄希望。
自宅に保管していた制服と会社から指定されたフォーマットの退職届を記入して郵送して返却しました。
有給休暇、賞与、退職金の確認をしてもらい、有給休暇すべて消化後の退職日にすることが出来ました！
私は賞与支給日の前日に依頼したため、賞与は返金して下さいと会社から書面で連絡が来たのですが。
有給休暇すべて消化することが出来たので賞与は返金する必要がないとの連絡を退職代行から頂き、ほっとしました。
退職金については勤務3年以上を超えていれば問題なく支払われるとの回答でした。

源泉徴収票、離職票、健康保険資格喪失証明書、雇用保険被保険者証の発行手続きも代行してもらえました。

正社員だと利用料金が18000円掛かりましたがそれ以上の価値がありました。
退職代行はどんな感じなのか？1度、使ってみたかったのです。
円滑に退職手続きが進められて無事退職確定したので
私に取って良い体験が出来ました。

Answer 3

会社には一度伝えたんですよね。会社は一度だけ退職を止める権利があります。それを受け入れるかどうかは労働者自身です。
たぶんもう一度やっぱり退職したいと伝えれば「そうですか、残念ですが承知しました」といってくれると思います。
転職先はもう決まっているのですか？
まだ決まっていないなら今のうちに転職活動してはいかがですか？
それとも休みたいのですか？病院に行って適応障害やうつ病などの診断書貰わずに空白期間があるのであれば、転職に響きます。
会社の伝え方も質問者様の言い方だと決して強いものではなかった感じます。
代行を使用せず退職できた方が退職についての書類の出し方などがわかりやすいと思います。
一度考えて、退職するならその後転職はどうするのか、通院して診断を貰うのか考えてからの方がいいと思います。