日清医療食品について そこの大阪の南河内エリアの調理補助の応募を検討しています。 日清医療食品自体は 福利…

Question

日清医療食品について

そこの大阪の南河内エリアの調理補助の応募を検討しています。

日清医療食品自体は
福利厚生がしっかりしていると聞きました。ただネットの情報や口コミでは評判が悪く若い人がいないしすぐ辞めていく等ありましたが、実際はどうなのでしょうか？

大阪の南河内エリアの日清医療食品で働いている方いれば教えてください。

Answer 1

私は日清医療食品の東関東支店で新卒から働いて１０年立ちます。
１０年居て3ヵ所事業所変わって居ますが、その事業所の人間関係によりすぐに辞める人とか出る傾向があるなと思います。
新卒で最初に入った事業所は人間関係は悪いしド欠員で朝５時～夜の20時まで毎日毎日残業で週１日しか休めず身体を壊してしまいエリアマネージャーに相談して別の事業所に異動しました。→異動した事業所では日清パート、社員は人間関係良好、残業全くなしで身体も負担なく一年ほど過ごせていましたが、施設栄養士様が１人退職し新しい人が入ってきたのですがその新しい人が日清のパート社員いじめ(差別)酷く私もそれで精神的に参ってしまい、また異動させて貰いました。→異動させて貰って現在は人間関係良好、残業なしで施設栄養士様とも良い関係を気づけて居ると言うこともあり今に至ります。
福利厚生はしっかりしているので、そこは良いと思いますが、
事業所の人間関係で仕事が続くか決まって来るとおもいます。
ちなみに有給は自分が取りたいときに取るのではなく、勝手にシフトに組み込まれます。←しかも国から定められた年5日しか基本取れません(コロナとかインフル体調不良の時はまとめて取れます)

Answer 2

日清医療食品の南河内エリアの事業所での労働環境については、以下のようなことが言えます。

・福利厚生面では、大手企業として一定の水準は確保されていると考えられます。しかし、実際の職場環境は事業所や部署によって異なる可能性があります。

・ネットの口コミでは厳しい意見もありますが、これは一部の体験に基づくものです。全体像を正確に反映しているわけではありません。

・若手社員の定着率が低いという指摘もありますが、食品業界全般で人手不足が課題となっており、日清医療食品に限った問題ではない可能性があります。

・最終的には、実際に働いてみないと職場環境の良し悪しは分かりません。応募の際は、面接などで雰囲気を感じ取ることが重要です。

・現在の社員の方から直接話を聞くことができれば、より正確な情報が得られると思われます。知り合いの社員がいれば、率直な意見を聞いてみるのがよいでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。