至急お願いします ハラスメントについて バイトで 私が何かを教える前にため息をつかれたり、手が空いてるから仕事をふっ…

Question

至急お願いします

ハラスメントについて

バイトで
私が何かを教える前にため息をつかれたり、手が空いてるから仕事をふったときに え？って言われますそれ以外でも頭にくるようなことが多くイライラしながらやるのも嫌なので、その行為うざいからやめて欲しいなど言うのってパワハラやモラハラその他ハラスメントになりますか？
言うのは2人きりの時にします

Answer 1

ハラスメントではなく指導や注意でしょう。
指導前に上司に相談できれば良いと思います。
いわば、その不真面目な態度に対する指導の許可ですね。

指導や注意をして、本人がパワハラだと感じる可能性もありますが、その不真面目な態度ではマネジメントに不都合が出ます。業務遂行にも支障が出かねません。

彼のためにも直して行きましょう。

Answer 2

当たらない

Answer 3

職場におけるハラスメントは重大な問題です。上司や同僚から、不当な言動や嫌がらせを受けることは、精神的な苦痛を与え、職場環境を著しく悪化させます。

・ため息をつかれたり、仕事を押し付けられた際に不快な言葉を浴びせられる
・頭ごなしに叱責される
・必要以上に仕事を押し付けられる
・私的な嫌がらせを受ける

このような言動は、パワーハラスメント(上位者による権力的嫌がらせ)やモラルハラスメント(人格を傷つける嫌がらせ)に該当する可能性があります。2人きりの場合でも同様です。

職場のハラスメントは許されるものではありません。まずは上司や人事部門に相談し、事実関係を正確に伝えることが重要です。改善されない場合は、労働基準監督署などの外部機関に相談するのも一つの選択肢です。自分の尊厳を守り、適切な対応をすることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。