元採用担当のおぢさんです。 まず、世の中にはいろんな会社がありますし、いろんな人がいます。これが大前提です。 >新社会人になる人は入社したいと思うのですか? 心の底から入りたいと思っている人も僅かにはいるのでしょうが、やむなく入社する、知らずに入社するという人たちもいます。 「やむなく」という人は、就活開始が4年夏からなど遅れている人に多いですかね。他の学生さんから比べれば1年以上遅いのに、それでも彼らなりに良い会社や有名な会社を選んで入ろうとします。もちろん、名の通った企業で受けられるところは少ないですから、ブラック臭がしてもとりあえず受ける流れになるわけですね。 つぎに、何も考えていない学生さんも一定数います。普通に考えれば、自分が40年以上働くかもしれない職場ですから、世間の評判くらいは調べるものですが、思考停止していますから「内定→そこでいいや」となるみたいです。まぁ、まともな人から話を聴くなり、自分でネット検索さえすれば、絶対に入らないであろう会社であっても、彼らはそういう行動自体を取らないのでしょう。 ただ、過去の事件・トラブルを言い始めたら、リクルートなんて「リクルート事件」や「内定辞退率有償提供」などをはじめ枚挙にいとまがないほどの会社な訳ですが、そのメディアを信じて就活している事自体がおかしな話ともいえます。また、最近であればほとんどの自動車メーカーとその関連会社は入社すべきでないということになりますよね。人命にも関わる大事な検査結果を誤魔化していたのですから。 裏を返せば、全てにおいて法令遵守できている会社さんのほうがはるかに少ないわけで、それを見つけるのは至難の業です。また、それを追求してよいのは、本当に清廉潔白に生きていける人だけではないでしょうか。D建設さんは少々ひどいかなと思いますが、人も会社も程度の問題であることを忘れてはならないのかなと。
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