新卒で入社して半年が経過しましたが、退職を考えています。会社の就業規則には「退職は一ヶ月前に申し出ること、退職理由は明確…

Question

新卒で入社して半年が経過しましたが、退職を考えています。会社の就業規則には「退職は一ヶ月前に申し出ること、退職理由は明確な理由を伝えること」と定められており、理由をどのように伝えるべきか悩んでいます。私が退職を考える主な理由は、残業が常に発生していることと、仕事内容が自分に向いておらず、毎日が非常に苦痛なことです。このような状況をどう上司に伝えればいいでしょうか？

退職理由として正直に伝えて良いのか、あるいはもっと無難な理由にした方が良いのかも教えていただけると助かります。アドバイスをお願いします。

Answer 1

仕事内容が自分に向いておらず、毎日が非常に苦痛なことです。
→仕事内容が自分に合わず、ついて行く為に多々努力しましたが改善できませんでした。出勤する事自体が大変辛く、これ以上皆様にご迷惑をおかけしたく無いと思い退職する方向でお願いしたいと考えております

こちらで良いでしょう
残業云々はつたえなくて良いです

Answer 2

仕事が自分に合わず、とてもつらいで良いと思います。