固定残業代が45時間ほど設定されている企業さんは社員が結構残業しているイメージがあるのですが実際はどうなのですか？

Question

アプリ開発エンジニアとして就活中の大学3年生です。固定残業代の時間数をそれだけ確保しているならサービス残業とか蔓延しているんじゃないかと思います。実際のところどうなのかご存知の方、ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

企業によります。
つまり、固定残業代が給与に含まれるからといって、必ずサービス残業が蔓延しているわけではありません。
ただ、固定残業45時間が付いていて、実際の残業時間は45時間を下回ることは少ないのでは？
つまり、毎月45時間の残業が必ずある！と思った方がよいですね。

配属された部署にもよるので、実際は入社してみないと分からない部分はあります。
また、労働組合がしっかりしている企業の場合、サービス残業を強いられるという可能性は低いと思います。

Answer 2

基本給を低く抑えて固定残業代を多くしている所もあるよ。
(ボーナスなどの計算は基本給ベースになるので)。

Answer 3

一概には言えません。しっかり残業代を含んだ額を固定的に支払い、成果中心で評価するというスタイルの会社もあります。
まあ成果を挙げるには、それなりに時間も必要な訳ですが。

サービス残業というのは労働時間にカウントせずに（公式に報告せずに）仕事をすることなので、この話とは関係ありません。

Answer 4

会社側の言うとおりに主体性を持たずに働くような社畜ならブラックだろう。

オレみたいな不良社員は、これ幸いと毎日定時で帰って45時間分ただで稼がせて貰う、会社とは闘うものだよ。