会社が100あれば100種類の雇用形態があります。 個別の会社事情を話されても労働基準監督署としては判断ができません。相談内容を整理して、労働基準法に沿う内容でするべきでしょうね。
「何をしてほしいのかわからない」話し方や、管轄外の内容を話しているわけではないですよね?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る