教育関係の仕事をしています。 上司(教頭、50代、男性)に以下のことについてを言われました。 ①クラス経営について 子…

Question

教育関係の仕事をしています。
上司(教頭、50代、男性)に以下のことについてを言われました。

①クラス経営について
子どもの整理整頓が行き届いていない状況を見て「担任(私)が掃除苦手だから子どももできてないんだ」
と子どもたちがいる中で言わた

②他の職員たちのと食事会開催の話について
「◯◯先生とのご飯、A先生(私)は絶対誘わないから笑」と言われた

③第二子妊娠の時期のこと
「そろそろ2人目考えてるんでしょ」と2人目の時期を必要に聞いてくる

④来年の人事のこと
•◯◯先生とは仲悪いんだ〜(決めつけたように)
•あなたはベテランと同じ学年を組んだ方がいいね

などと言われ、その時は平気な顔して受け流してましたが、言われた言葉が自己否定された気持ちになり、落ち込んで眠れな時がありました。私が気にしすぎな部分もあるかもしれませんが、これらはパワハラに該当するでしょうか。職場の窓口などに相談していいことでしょうか。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

校長はだめなのでしょうか？
その人の座を動かせる人間に相談をしたほうがいいですね。
完全なパワハラ？セクハラ？もある、 ひどい昔のおっさんですね。

貴方も強くなれるなら、反対にバシバシ相手の事を言って嫌みを言ったればいい。
”XX 教頭先生はものすごく失礼な人ですね。”とマジ顔で真正面から言ってやってもいい。

赤ら様に無視する、 聞かれても無視する。きつい顔で言葉少なげに返すだけにとどめる。など。

もちろん その職場の窓口？ ぜひ相談したほうがよいと思います。

Answer 3

教師って、エゴリサーチできていない方が多い印象ですね。
教育委員会へ報告です。
ハラスメントの典型です。
①は、許容範囲。②は、ハラスメント。③は、セクシャルハラスメント。
④は、管理監督する立場の発言ではございません。
人事に関する発言は、本来非公開。謝罪必要です。

①クラス経営について
子どもの整理整頓が行き届いていない状況を見て
「担任(私)が掃除苦手だから子どももできてないんだ」
と子どもたちがいる中で言わた

②他の職員たちのと食事会開催の話について
「◯◯先生とのご飯、A先生(私)は絶対誘わないから笑」と言われた

③第二子妊娠の時期のこと
「そろそろ2人目考えてるんでしょ」と2人目の時期を必要に聞いてくる

④来年の人事のこと
•◯◯先生とは仲悪いんだ〜(決めつけたように)
•あなたはベテランと同じ学年を組んだ方がいいね