うつの診断がすでに下っており通院しながら仕事していた場合、うつが悪化したらうつの診断書で傷病休暇いただけるのでしょうか……

Question

うつの診断がすでに下っており通院しながら仕事していた場合、うつが悪化したらうつの診断書で傷病休暇いただけるのでしょうか…？また失業保険の特定理由離職者や就職困難者に該当する可能性があったりしますか…？もともと寝つきが悪く社会人になって昼間の眠気に悩まされたことからメンタルクリニックを訪れ不眠の治療をしています
治療し始めた際、自立支援制度を勧められ、その診断書に不眠のほかにうつにも◯が付いていたと記憶していますが、抗うつ剤？などの使用はなく漢方と不眠治療薬のみです
治療により昼間の眠気は改善し普通に働いているのですが、最近仕事の状況が一変し負担を感じています
今までの薬を飲んでも寝つきが悪くなり睡眠導入剤を追加しても変わらず、でも昼間の眠気もないので仕事し続け、疲れは取れずに積み重なってくように感じ、ここ数日は毎日のように涙が溢れてきます
ストレス限界と調べると休みがちになるとかミスが増えるとかありますが、状況的に休めないし、ミスしたら詰むのでミスだけはないようにと気をつけているので当てはまりません…
でも楽しかったことへの興味も薄れ、休日も動く気にならず家事もせずほぼ横になっていて正直なんで生きてるのかわからなくなります
メンタルクリニックの先生に全部話したい気持ちもあるのですが、優しい先生で人気なので話まとまらない私なんかに時間を割かせたら申し訳ないといつもうまく伝えられずにいます
家族にはそんな仕事やめたほうがいいと言われますが、業務も先輩も好きなので体制が変わってくれるなら辞めたくないし、次を探すのもまた疲れるしすぐ見つかるかの不安も大きく、もう考えることをやめてしまいたいです…
とにかく苦しくて、安心材料が欲しい気持ちがあります…ただの甘えだから踏ん張れというなら踏ん張るしかないと思います…どなたか…ご助言いただけますと幸いです…長々と失礼致しました…

Answer 1

うつが原因で退職した場合に特定理由離職者にはなり得ません。
うつ状態ではなく、うつ病と診断されているのであれば、就職困難者として区分されます。

Answer 2

すぐに診断書をもらって、即日にでも休職してください。
職場は貴方を使い潰そうとします。
会社が潰れる前に、貴方が潰れます。
貴方を守れるのは貴方自身です。貴方の場合はご家族が味方してくれて、恵まれています。休職して、その間に上司が変わって「明らかに良くなった」ときは、復職してもいいでしょう。でも休職中に戻るとか考えちゃダメです。休んでください。
失業ナンタラは、今は考えないで。