ある携帯会社イベントスタッフの派遣会社に登録しているのですが、辞めると何度も何度も言ったのにしつこく〇日入ってくれません…

Question

ある携帯会社イベントスタッフの派遣会社に登録しているのですが、辞めると何度も何度も言ったのにしつこく〇日入ってくれませんか？と言われたうえ、その後仕事を断れなくて受けてしまい、やっぱ無理ですと言ったら欠勤扱いになり、社内ルール(ペナルティ)であと〇回働かないと給料の支払いが保留になり勤務終了まで払えないと言われました。
仕事用LINEをブロックしていたのですが今そのことをずっと責められてます。正直こんな会社で仕事もうしたくありません。
それに、派遣ってこんなルールがあるのが当たり前なのですか？アルバイトで給料未払いとか、こんなルールは初めて聞きました。

補足

８万円ほど頑張って働いたのでその分が貰えないのはかなり辛いです。
ペナルティが無くなるまで働いて辞めるのが1番ですが、交通費も翌月末払いまでに立て替えなきゃ行けないし。この仕事がストレスで私にあっているとは思えず。LINEブロックしたことがバレて争いになった時の証拠も抑えてますと言われました。私は学生です。どうしたらいいのか分からず辛いです。

Answer 1

給与は、毎月全額支払う事が義務であり、保留などは違法行為なので出来ません。
辞めるとお伝えしたなら、いつ辞めるかを明言すればそれでそのまま辞めて大丈夫です。

給与未払いは労基法２４条違反、退職については民法の職業選択の自由により１４日以上の期間をまって終了です。

給与は規定日に支払いする事離職を認める事をメールでもラインでも良いので証拠が残るように送りましょう。
その際、法令の事は言わなくていいです。
※口頭より精神的にも楽です。

相手からの返事で、拒否や脅しなどがきたらそれが証拠になるので労基に電話で相談しましょう。

その後、労基に相談しましょう。
ここで労基法２４条違反、退職も自由だと言われたので支払う事、離職する事を再度伝えましょう。

それで終了です、争うなどは上記法令違反により不可能なのでそこは無視して大丈夫です。