シルバー人材センターに入会して施設管理の仕事をしています(=請負）この職場では通常のシフト以外に、月1回全員集合して全体…

Question

シルバー人材センターに入会して施設管理の仕事をしています(=請負）この職場では通常のシフト以外に、月1回全員集合して全体ミーティングを行い、情報共有やシフト調整をしています。これには配分金は支払われません。シルバーの担当者によると任意で集まっている会議だから、だそうです。
仕事の話をする会議が無給というのは納得感がないのですが、これは普通のことなのでしょうか。シルバーの就労は一般の労働と異なる点があるので、お分かりの方、経験者の方ご教示ください。

Answer 1

「月1回全員集合して全体ミーティングを行い、情報共有やシフト調整をしています。」
↓
確かに本来の業務以外には、お金が出ないのかも。
集会をするのではなく、オンラインで情報共有をしたらい良いのかも。
情報共有はLINEなどを使っても良いのかもしれませんし、
シフトの調整もLINEでできるかも。

そのように提案してみたらどうでしょうか。

Answer 2

いわゆる、委任・請負の任務で、通常の雇用契約上の任務とならないからでは。
しかし、その集まりに対し、相応の配分金を出してはいけないとする明確な決まり事もない上での事ではないでしょうか。
シルバー人材センターは結構いい加減な組織ですから、試しに問い詰めてみてください。