31歳、昨年度末で新卒で入社した会社（機械設計職）を退職して就職活動中です 現在1社から内定を貰っており、もう1社最終…

Question

31歳、昨年度末で新卒で入社した会社（機械設計職）を退職して就職活動中です
現在1社から内定を貰っており、もう1社最終面接を控えています。仮にもう1社から内定を貰ったとしてどちらに行くか迷っております（どちらも正社員です）

【A社（内定済）】
・規模10人+パート数名の零細企業
・年休120日、有給10日
・業務9-18時、残業20-40程度
・給与は450万前後
・福利厚生は最低限
・仕事は設計＋製造職（検査装置等）

【B社（最終面接前）】
・プロパー3000人以上の大企業
・年休126日、有給20日
・業務8-16時半、残業20-30時間程度
・給与はA社と同水準かそれより下
・福利厚生は大手らしく充実している、住宅手当もあり
・仕事は製造職（半導体系）

正直、お仕事内容で判断するのであればＡ社の方に惹かれています。
零細ではあるものの自社開発をしており、工場は小綺麗で社長の雰囲気も良かったです。
ただB社の大企業故の安定性も捨てがたいです。
個人的には企業規模に対してあまり拘りが無いのですが、大した学歴や資格がある訳では無いので年齢的にも「ここを逃したらもう大企業には入れないのでは…」という強迫観念があります。

キャリアアップ目的ではなく、働きやすさを重視した転職です。
ご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

普通に考えたらB社ですね。

Aに入社したら、所帯を持って子供を養育するサラリーは貰えないと思います。
現状ではA社の方が給与は上かも知れませんが、定期的に十分な昇給が得られる保証はありますか？
例えば、40代管理職になっても年収500万前後の可能性がありますよね？
正社員10名なら労働組合はないので、ある意味で社長の独断で給与が査定されます。
そうなると、今の給与が固定されるだけ！という可能性はゼロではありません。
確かに、「A社の仕事に惹かれる」「仕事がやり易い」というメリットもありますが、逆にやり甲斐搾取されるデメリットも存在するわけです。

日本にはA社のような企業は無数に存在します。
つまり、良い仕事はするけど儲からない会社です。
逆に大企業は数が少ないので、入社できるタイミングでしかチャンスはありません。
要するに、B社は今しか入社できませんが、A社のような企業なら入社するチャンスは未だあるということです。
ただ、A社が特別な特許を持っているなら話は変わりますが‥‥。

Answer 2

私は機械設計職にこだわって仕事をしてきました、

30代の転職で選んだ会社は30名ぐらいの精密機械のメーカー、
私のスキルを活かして勝手に仕事進め 最初は物凄く嫌われました・・・が
会社は成長し 設計部の部長からのちには社長にまでなりました、

楽しい人生でしたね、

もし 設計職にこだわりがあるのでしたら A社のほうが楽しい人生になるのかもしれません、