人生相談させてください。 私の簡単な情報は記載のとおりです。 ・20代後半 ・女 ・公務員(理系大卒・技官) ・年収4…

Question

人生相談させてください。

私の簡単な情報は記載のとおりです。
・20代後半
・女
・公務員(理系大卒・技官)
・年収420万
・指定難病(軽症)
・今のところ結婚願望なし
・勤務地で一人暮らし・実家は関東

相談したいのは、自分の理想を優先して、思い切って転職してよい人間かどうかについてです。

この歳で月収が20万円に達しないことや、仕事の仕方や職場環境への疑問、自分の能力を最大限に発揮したいという欲望から転職を考えはじめました。

一方、数年前に倒れ、指定難病であることが発覚し、定期的な通院・服薬(たまに入院・必要時に手術)の必要があるという状況です。
これを踏まえると、
・病気休暇制度(有給消化せずに休めて給料も出る)
・共済(一部負担金払戻金・保険)
が手厚い公務員でいることが、自分にとってよい環境なのもよく理解しています。

また、公務員の仕事はやりがいが大きく、仕事内容自体に大きな不満はありません。
しかし何か現状を打破したい気持ちが強く、もっと自分の能力が活かせる場所があるのではないかと模索してしまいます。
行動力はある人間だと思っていて、特に、スタートアップ企業数社に魅力を感じており、エージェントを通して今後面談を予定しています。

難病がなければ、素直に転職していたかと思います。
今の気持ちを自分の言葉そのままで書くなら、
「思い切って転職してもっと成長できる環境に身を置きたいけど怖い！そもそも企業側が採ってくれないかもしれないし、採ってくれても迷惑かけるんじゃ？かと言って今の環境にい続けることは正解なのかな？また転職したいと思ったときにはもう年齢的に無理だろうなあ、市場価値も高くないしなあ。」
という感じで、気持ちが揺れに揺れています。
優先順位の考え方は人それぞれかと思いますが、どのような基準でこれからの人生をみつめれば、今、納得いく選択をすることができるのか
先輩方にヒントをいただきたいです。

ここまでお読みいただきありがとうございました。
よろしくお願いします。

Answer 1

もちろん個人的な意見ですが
結論から言うと

今の恵まれた現状と今後のリスクをきちんと理解しながらもやりたいのなら、やってみるのが精神衛生上は一番いいのではないかと思います。

個人的には転職したら環境的な後悔、残ったら感情的な後悔が残るような気がするのですが、どちらにせよ後悔するなら「何故あの時やらなかったんだろう」という後悔よりも「何故あの時あんな事をしてしまったんだろう」という後悔のほうが、多少サッパリした前向きな後悔になるのでは？と思います。

やってダメな結果が出たなら断念できる(断念するしかない)けれど、やらないといつまでもダラダラと長年にわたって続く悩みになるのだろうなと思いますし。

なぜなら(もし貴方がコロっと気持ちが180度変わりやすい性格でなければ)新しいものにチャレンジしたい！というのはもはや先天的な性格気質なのではと思うからです。私の周りはそういう傾向なので。

私見ですが、そういう人はどんな環境でも結局そういう感覚に次々と駆られながら生きていくのだろうなと私は理解しています。結果よりも、チャレンジそのものが好きな人も一定数いますね。ギャンブル気質とでも言いますか…

今のあなたの現状に関しては正直、仰る通り恵まれていると思います。
公務員は休暇に対しての肌感覚が民間のソレとは大きく違い、一線を画しているのが一番の特徴と言って良い特殊な世界だと経験上感じるからです。
利益を追求する事が目標の集団ではないため、競争や奪い合い、個々人の間の損得が発生しない土壌があるのが特異で、誰かの休暇が誰かの損感情になっていませんよね。連帯責任の土壌がなく、個人の権利が確立していて良い意味でシワ寄せ感が感じられませんよね。

民間ではそのシワの寄せ合いを支え合いなどと呼んでいて、経営上当然、一心同体です。
沈むも進むも同じ一つの船に乗っている訳ですから。

陸に住み戸建ての一軒家に住む公務員と違い、海に住む人々は同じ会社という船に乗り合わせている以上、誰かのミスで沈没したら一緒に沈む運命の運命共同体なのですから当然の心理ですよね。

おそらくその点は転職後に貴方が一番驚く点になるかと私見では思います。

なので、病欠や通院などが発生する点は少なくとも採用者にはきちんと認識し理解してもらうといいと思います。

「採用されるのか」という心配に関しては、それを決めるのは先方なのでこちら側がが悩んでも仕方ない話しですし、どうする事も出来ない事ですから誰しも先方に委ねるしかありませんから気に病まず、備えて雇用先が正式に見つかるまでは今の仕事は辞めない方がいいと思います。今の仕事と並行して次を探し、採用が決まったら初めて退職することをお勧めしたいです。

たとえ、荒波と分かっていても、海が好きな人もいると思いますので、貴方は貴方のしたい事にチャレンジするのも良いかと思いますよ。

指定難病に関しては内容が分からないので何とも言えませんが。性質上、長く付き合っていく事になるかと思いますので転職先の人にも理解しやすいよう誤解のない伝わり方をするよう分かりやすい説明を準備しておくといいと思いますよ。病気に関しては、その知識に個人の差が激しいですから、疎い素人の方にもよくわかる説明を考え、誤解の生じないようにしておくと安心かと思います。

福利厚生というのは会社によってかなりの差があり、一般的には大企業ほど(現場でも確立されていて)良いかと思いますが、転職でそういった大企業へという確率は低いかと思いますので、お好みでもあるスタートアップ企業は更に企業によっての差が激しいように思います。

転職ありきで探すのではなく、この会社だから転職したいと思える良い企業が探せて初めて貴方の転職が見えてくるように思います。それまでは今の仕事と並行して行い、そういった転職活動の中で、民間企業の現実や自分の市場価値、転職者の現実や自分の価値観など等たくさんのものが見えてくるのではないかなと思いますが、如何でしょうか。

もちろん周りの意見を聞くのも良いかと思いますが、結局、今の仕事に大きな不満や支障もなく、むしろ恵まれているのを理解しながらも転職チャレンジしたいというのはもはや本人にしか理解できない感情かと思いますので、誰にも止める事は出来ないと思います。
正確に言うと、行動は止められても気持ち(感情)は止められないという事です。

Answer 2

まず転職してはいけない人間はいないので全然大丈夫です。
チャレンジしましょう。
また企業に迷惑かけるとか思わなくて大丈夫です。
基本的にみんな迷惑を掛けてます。
それをみんなで助け合っていくのが企業です。
もし迷惑を掛けてしまうことがあれば、その分誰かを助けてあげてください。