教えて!しごとの先生
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42歳派遣女子です。 派遣から契約社員になれるはずだったのになれませんでした。 他の人たちは3年満期の終了後に派遣から契…

42歳派遣女子です。 派遣から契約社員になれるはずだったのになれませんでした。 他の人たちは3年満期の終了後に派遣から契約社員になれたのに納得できません。私は子どもがいないので正社員の女性社員のように仕事を突然休むこともなかったです。 仕事が丁寧なので他の人が10分で終わる仕事を3時間かけて丁寧にやってます。 仕事が時間内に終わらなくても残業だって嫌がることもなくやっています。毎日3時間残業してました。 他の事務社員は残業したくないからと言って、効率良くと言いながら手を抜いて仕事をしているのに。 あとは毎日トイレや床の掃除を1時間してました。 社員の人たちは、毎日清掃の業者さんが入ってるんだから掃除はしなくていいので先に仕事してくださいとか言うんです。 毎日、男性社員にお菓子を配ってたり、男性社員のお茶を淹れてます。 会社の男性社員は、貴方はお茶を淹れてくれたりいつも気が効くねと言われています♡ 40代で他の30代の3人より社会人経験の多い私を会社のためにも直雇用していいはずです。 先週、課長が電話で派遣会社の担当に新しい派遣社員を探すように頼んでいるのを聞いてしまいました。 前に満期だと言った手前、私に残ってほしいとは言いづらいのかもしれません。 会社が派遣会社に払うお金より契約社員に払う給料の方が安いので私をまずは契約社員にした方が会社にも得ですよね。 私は直接雇用される意思が固いですというのは派遣会社に伝えるべきですか?それとも課長に言うべきですか? 私はここに残ってあげるので気を遣って私を他の会社に行かせようとしなくていいですよと課長に伝えれば課長も喜んでくれるでしょうか?

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回答(7件)

  • ベストアンサー

    これ、本気で言ってるんですか!!? 8時間を基本とした労働で毎月基本給が払われてますよね? 他の人が10分で終わることを3時間のお金なんて払いたくないですよ会社は。 掃除の人を雇ってその人にお金払ってるのに、あなたがトイレ掃除したらその時間もお金発生してるんですよ?二重でお金払うことになってて迷惑ですよ。 あなたのやってることは給料ドロボウですよ!

    なるほど:1

    そうだね:3

    ありがとう:1

  • さすがですね! えっと…ツッコミどころ満載なネタと思ってますから熱烈な発言は控えますね(笑) 私がその会社の採用担当なら、ごめんなさいね無理ですよ? しなくていいのに掃除はするし(無駄な時間ですよ) 10分でできる仕事を3時間も使うし(時給1200円の仕事なら、あなたは3時間で200円の仕事しかしてないです) 毎日お菓子やお茶を出すなんていつの時代の話ですか?誰も欲しがりませんよ? ましてや残業ってね… 次の所、頑張ってください

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    そうだね:6

  • また派遣女子物語ですか。 お疲れさまです <+)))><<

    そうだね:1

  • やらなくて良い事を、従わず1時間無駄にしてるのを、解らないようでは厳しいでしょうが、 満期終了なら次の契約先になる、課長の方に突撃してみては、、

    そうだね:4

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