転職面接での前職退社理由について 面接で退職理由の1つに家庭の経済的理由を伝えてもよいのでしょうか？

Question

転職面接での前職退社理由について

面接で退職理由の1つに家庭の経済的理由を伝えてもよいのでしょうか？私は未婚で母と同居をしておりますが、母は年金受給(月約14万)私は前職では手取り20万程でした。
マンションに住んでいますので、管理費、光熱費等を私が支払いをしておりますが、前職の給料額では厳しい状況でした。
私は車のローン、携帯、クレジットカードの支払いとお恥ずかしいですが、金融機関から借金ぐあり、月々の返済があります。

前職では取得した資格を活かせず、他の企業ではその資格を活かした仕事が可能で給料はその資格の仕事を行う事で給料は
約1.5倍になります。
その為、生活費用全てを私が支払いをしていきたいと思っております。
また、もし将来母が施設に入った場合、料金を1部ですが、私も支払いをしたいと考えており、将来の事も考えての転職でもあります。現在の母の年金もできるだけ生活費に使用せず、将来の為に少しでも貯めておいて欲しいとの気持ちもあります。

その様な退職理由は伝えない方がよろしいでしょうか？
退職理由については他にもありますので、それも伝えます。

よろしくお願い致します。

Answer 1

あまり伝えない方が宜しいかと。
文中にある、普通に取得した資格を活かしたいって理由が十分な理由になると思います。

どういう就職先かは分かりませんが、少なくとも給与が低いという理由にしか見えませんので、条件が良ければ、他へ転職する印象を与えます。
それよりは、せっかくなら取った資格を使って、社会に貢献したいので来ましたぐらいの方が、まだ好印象かなと。

Answer 2

転職理由として家庭の経済的事情を挙げることは問題ありません。ただし、面接では以下の点に留意することをお勧めします。

・経済的理由は簡潔に説明し、過度に個人的な事情に踏み込みすぎない
・経済的理由以外の転職理由(前職で資格を活かせない、新しい職場で資格を活かせるなど)も合わせて説明する
・前職を過度に批判するような発言は避ける
・新しい職場で頑張りたい気持ちを前向きに伝える

経済的理由は人それぞれの事情があり、面接官も理解を示してくれると思います。上記のポイントを意識しつつ、あなたの状況を簡潔かつ前向きに説明することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

面接での退職理由に家庭の経済的理由を含めることは可能ですが、ポジティブなアプローチを心掛けることが重要です。具体的には、経済的な理由を述べる際に、それがどのように自己成長やキャリアアップに繋がるかを強調すると良いでしょう。例えば、「前職の給与では家庭を支えることが難しく、より高い収入を得られる職場を求めています。また、取得した資格を活かせる職場で働くことで、専門性を生かし、より大きな貢献ができると考えています」という形で伝えると、前向きな印象を与えることができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。