育休延長について。 一歳になる子供がいます。 希望の園に落ちてしまい育休の延長をしたいと職場に伝えたいです。

Question

育休延長について。

一歳になる子供がいます。
希望の園に落ちてしまい育休の延長をしたいと職場に伝えたいです。途中入園が難しいみたいで、４月入園を目指したいと伝える予定なのですが、もし『他の空いてる園に入れて、すぐ復帰してほしい』と言われたら、何て返したら納得してもらえるでしょうか？

宜しくお願いします。

Answer 1

育休延長の希望を伝える際には、まずは職場の理解を得るために、子供の最良の利益を考慮した理由を丁寧に説明することが重要です。もし「他の空いてる園に入れて、すぐ復帰してほしい」と言われた場合は、以下のように返答すると良いでしょう。

「ご提案ありがとうございます。ただ、子供の成長環境を考えると、希望の園での教育を受けさせたいと考えています。希望の園は教育方針が私たちの育児観と合っており、子供にとって最適な環境だと確信しています。そのため、4月の入園まで育休を延長させていただけると大変助かります。職場復帰後は、より一層の努力をして業務に貢献できるよう努めますので、ご理解いただけますと幸いです。」

このように、具体的な理由と共に、職場への貢献を約束することで、理解を得やすくなるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

・育児と仕事の両立は大変な課題ですが、子供の健全な成長のためには、希望の保育園に入れることが重要です。
・他の空いている保育園に入れるよう勧められた場合は、丁寧に以下のように説明してみてはどうでしょうか。

"子供の健全な成長のためには、希望の保育園に入れることが大切だと考えています。途中入園は難しいようなので、4月入園を目指したいと思っています。育休延長をお願いできないでしょうか。家族の協力を得ながら、仕事と育児を両立できるよう最善を尽くしますので、ご理解いただけますと幸いです。"

・会社側も子育て支援の重要性は理解していると思われますので、丁寧に説明すれば育休延長について理解を得られる可能性は高いと考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。