イオンスタイルでデリカ寿司でアルバイトしている大学4年生です。 私は大学1年生からイオンでバイトしているので今年で4年目になります。

Question

私が勤めているイオンでは、アルバイトはここまで、パートはここまでと仕事内容が線引きされてあります。しかし、長く勤めているということでパートの仕事内容も教えてもらい今ではどんなことも任せてもらえるようになりました。（教えてもらう前に「この仕事も覚えてもらいたいんだけどどうかな？」と言われ「はい！」と言い、自分でOKしました）
私が勤めているうちにマネージャーの移動が2回あり3人の方と一緒に仕事をしました。今のマネージャーから謎すぎるほど過小評価を受けています。自分で言うのもなんですが、私は他の従業員から何でもできるからと「今日〇〇ちゃん（私）がいるから大丈夫だね」「任せられるね」と信頼を得ています。しかし、マネージャーは「バイト」だからできないと思っているようであれもこれも出来ないだろうから〜って言われて、心の中でできるけど？と思いました。さらに、11月でバイト辞めると伝えた時に売り上げと人件費の差が縮まって嬉しいと言われました。
今までは嫌な奴と思っていたのですが、3週間くらい前からバイトがある日の朝から電車で向かっている間気持ち悪くて吐き気がします。実際に2回吐きました。嫌な気持ちが体調現れてしまったので、そろそろ自分の限界が来ているのかなと思いました。
店長に相談してもいいと思いますか？？

その日に言われたことやされたことは全部親に話しているので、親は全て知っています。

Answer 1

・長年勤めているにもかかわらず、マネージャーから過小評価されている状況は非常に残念です。他の従業員からは信頼を得ているというのに、マネージャーの評価が適切でないのは辛い経験だと思います。

・体調不良の原因がマネージャーの言動によるストレスだと感じているのであれば、店長に相談するのは賢明な選択肢だと思います。店長に状況を正直に説明し、マネージャーの言動が自分にどのような影響を与えているかを伝えることをお勧めします。

・ただし、店長への相談の際は、感情的にならず、冷静に事実関係を説明することが大切です。マネージャーを非難するのではなく、自分の立場と気持ちを伝えることに集中してください。

・店長との話し合いで状況が改善されない場合は、会社の上層部や人事部門に相談するなど、別の選択肢を検討する必要があるかもしれません。自分の健康が何より大切なので、状況が改善されない限り、退職を検討するのも一つの選択肢です。

・親にも状況を話し、サポートを求めることをお勧めします。周りの理解ある人々の支えは、この難しい状況を乗り越えるのに役立つはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

店長に相談することは非常に良い考えです。職場でのストレスが健康に影響を与えている場合、それを上司に伝えることは重要です。特に、あなたが体調不良を感じている原因が職場環境にあると感じているなら、その状況を改善するための支援を求めるべきです。店長は職場の環境を改善し、従業員が安心して働けるようにする責任があります。具体的な事例や感じている不快感を正直に伝え、解決策を一緒に考えてもらうことが望ましいです。また、必要であれば、人事部や相談窓口にも相談を検討してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。