転職活動について質問です。 リクルートエージェントを使っています。 ある企業で書類選考が通過し、一次面接の日程調…

Question

転職活動について質問です。

リクルートエージェントを使っています。
ある企業で書類選考が通過し、一次面接の日程調整の連絡がございました。日程確定後、WEBでのSPI試験のURLが送られて、面接前日までに終わらせるようにとのことでした。

しかし、リクルートエージェントの日程調整から選考の詳細を確認すると、［一次面接＋SPI試験］とかかれており、面接時間は2時間と記載がありました。

こんな短いスパンでSPIを2回も受けさせるものなのでしょうか、、？
たまに2回する企業もあるようですが、書類選考の段階と最終面接前など、日にちが空いている印象です。
それともリクルートエージェント側の表示が誤っている、というようなこともあるのでしょうか。

Answer 1

現役の転職エージェントです。

その流れから拝察しますと、おそらくSPIは1回だと思います。

このケースの［一次面接＋SPI試験］というのは
「面接と同時間帯にSPIを受検する」ということではなく、
「面接の前後で、面接の場とは別にSPIを受検する」
という意味だと思われます。

ご不安ならエージェントに確認してみましょう。

Answer 2

リクルートエージェントの担当者に、表示が誤っていないか確認した方がいいと思います。

おそらく面接時間は１時間くらいだと思います。

私もWEBテスティングを何度か受けたことがありますが、「面接前に自宅PCで●月●日までに受験してください」と案内がきて受験していました。

短いスパンでSPIを2回も受けさせるとは考えにくいです（SPI試験も無料ではなく、お金がかかっているため）

Answer 3

この状況については、リクルートエージェントに直接確認するのが最も確実です。企業によってはSPI試験を複数回実施することもありますが、通常は異なる種類のテストが行われることが多いです。また、リクルートエージェントの表示に誤りがある可能性も考えられますので、面接の日程確定時に試験の詳細についても確認し、必要に応じて企業の人事部にも問い合わせることをお勧めします。これにより、無用な誤解や混乱を避けることができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

企業によって選考プロセスは異なりますが、一次面接とSPI試験を同日に行うケースは少なくありません。理由としては以下が考えられます。

・選考の効率化のため、面接とSPI試験を同日に行う
・面接の結果を踏まえて、SPI試験の結果を総合的に判断する
・SPI試験の結果を面接で確認・フォローアップする

ただし、リクルートエージェントの表示と実際の選考内容が異なる可能性もあります。エージェントの方に確認するのが賢明でしょう。

・面接とSPI試験の日程が別々なのか
・同日に行うのであれば、どのような流れになるのか

不明な点があれば、エージェントや企業に確認することをおすすめします。選考プロセスをしっかり把握しておくことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。