新しく入った清掃バイトが最悪なので早く辞めたいです。 そのバイトは夜はたった3人しかいません。責任者と副責任者は私たちが…

Question

新しく入った清掃バイトが最悪なので早く辞めたいです。
そのバイトは夜はたった3人しかいません。責任者と副責任者は私たちが出勤する時に入れ替わりで帰ってしまいます。私が入った時は70代の怖いお局婆さんとミャンマーの女の子と私の3人でした。
私はミャンマーの子に教わったんですが、先週その子とお局さんがケンカになりミャンマーの子は翌日から無断欠勤で連絡もつかなくなったみたいです。
おそらくばっくれました。
それでお局さんと2人で作業なんですが適当な指示をしてきた挙句、違うと怒鳴ってくるし理不尽で最悪です。
私もばっくれて辞めたいです。

ちなみに入って初日からお局さんルールでネイルを注意されてやばい職場な予感がしたのとたった3人しかいないバイトはやっぱり無理だと思って始めて5日目に責任者の人に辞めたいと連絡しました。
そしたら今月末までは続けてくれと言われたので承諾しました。
労働契約書と退職届もその日に同時に書きました。

でもミャンマーの子が急にばっくれるとは思わなかったので月末まで続けたくないです。
明日も明後日もお局さんと2人で作業で地獄でしかないです。
来週は新しくベトナムの実習生の子が入るらしいのですが私が教えるらしいです。
私だってまだ入って2週間ちょっとで完璧でもないのにちゃんと教えられる自信がありません。

その現場は他の時間帯も半分くらいは実習生らしいです…。
今まで実習生がいる職場なんてなかったのでびっくりしました。
ロッカーを見てもベトナム系の名前ばかりです。
実習生ってまだ日本に来たばかりだと思いますが日本語って通じるのでしょうか？
実習生を卒業したミャンマーの子でも日本語がカタコトでたまに意思疎通が難しい時があったので実習生だとさらに難しい予感がします…。
まだ入って2週間ちょっとの私が実習生に教えるって無理難題じゃないですか？

ちなみに私の前に入った人は2ヶ月で辞めたらしく、ミャンマーの子は入って4ヶ月でばっくれ、私は1ヶ月で辞めるのでお局さんのせいでみんなすぐ辞めていきます。
責任者の人もお局さんに外国人差別をしないと誓約書を書かせたり昨日もハラスメントだと注意をしてたのですが「ハラスメントってなんだい？昔はそんなのなかったよ。年寄りに言ったってそんなの分からない、最近の若いもんは根性がないんだよ」と言ってて全く通じないようでした。

もうバイトに行くのが辛いです。どうすればいいですか？
高めな時給に惹かれて超絶ハズレなバイトを引いてしまいました。

Answer 1

よく考えて！
別に引き継ぎとかしなくても、掃除なんて誰でもできる仕事だよ。
バッくれよ。
その後、その職場がどうなろうが、知った事じゃないよ。

Answer 2

高齢お局パートが若い子をいじめるのは
自分の居場所を守るためなんですね。

若い子がどんどん辞めていくほうが
自分の存在価値が高くなるので
戦略的にやってます。

高齢お局パートが勤続年数が一番長く
現場のことを熟知しているので
高齢お局パートにまで辞められると本当に
現場がまわらなくなるのでマネージャー職も
高齢お局パートに強く言えないんですね。

この構図は介護業界でもけっこうあります。
女性が多い職場で、労働集約的な産業では
こういった人間関係の問題が発生しやすいです。

その結果、日本人が応募してこなくなり
ミャンマー人やベトナム人を大量採用して
なんとかやりくりしてる企業が多い。

質問者さんに責任はなくて、こういう状態になるまで
放置してきたマネージャー職の責任です。
代わりを見つけるのも企業側の責任なので
質問者さんが明日辞めても気に病むことはありません。

退職日まで頑張れる感じなら一番良いですが
無理そうなら弁護士の退職代行サービスを使えば
翌日退職も可能です。だいたい３万円くらいで全部やってくれます。
ちなみに私も経験あります。

Answer 3

ま、雇用主からしてもハズレな子を採用した事にはなるけど
体調不良からFADE OUTで良いのでは？

Answer 4

バイトなら早めにバックれで良いと思います。