派遣会社から嘘をつくよう指示されました。 これはパワハラになりますか？

Question

派遣会社から嘘をつくよう指示されました。
これはパワハラになりますか？新しい就業先との面談にのぞむ際、事前に「通勤時間は短めに、1時間と伝えてください」(実際は1時間20〜30分はかかる)
「前の派遣先の終了理由は〇〇と伝えて」(事実と異なる)と嘘を伝えるように指示。
面談が終了後、「面談で聞かれた休みに関して、直近半年間の休みは"なかった"と伝えればよかったのに」とフィードバック。

これらの事がストレスになり、(結局1時間半は通えなかった)就業先と派遣会社をすぐ辞めてしまいました。
退職理由を会社都合にしたいのですが、上記内容はパワハラにあたるのか、また、それらはどこに相談するのがいいでしょうか。
文面は全てLINEで残っています。

Answer 1

パワハラにあたるかどうかは、当事者間で決めるか、裁判で争うしかないんですよ。ここで、「それはパワハラだ」と言う人は、何も知らない人。嘘とは言わないけれど。間違いです。
主様が何をした以下により相談先も違ってきますが、

① 辛い → 心療内科
② 会社に改善して欲しい → 労働局
③ 補償をして欲しい → 弁護士

が、大まかな相談先でしょうか。