来春から新卒でとあるメーカー(プライム市場)の経営企画部に就職(配属)するのですが、将来は地元に帰って働きたいとも考えて…

Question

来春から新卒でとあるメーカー(プライム市場)の経営企画部に就職(配属)するのですが、将来は地元に帰って働きたいとも考えています。
いつ頃転職するべきか、悩んでおり、相談に乗ってほしいです。若すぎてもスキルが身に付かず、遅すぎたら、時期を逃すことに...なるのかなと。

経営企画部の新卒での採用が初めてと聞いておりますので、具体的にどのような流れで教育して頂けるのか詳しくは知らないのですが、経営企画部で数年過ごしたあと、他の部署を転々と巡り、経営企画部に帰ってくるような形でもいいのではないかとは聞いています。
またIRをやるとも聞きました。

最初の数年レベルで過ごして得たスキルだと転職の役に立たず、他の部署を巡っていると会社に染まり、動けず。さらに遅れると歳をとり、生活レベルを下げるわけにもいかず、、、(年功序列です)
みたいなイメージです。

できれば、経営企画が自分に合っているようなら転職先でも同じ経営企画で働きたいと思っています。

補足で聞きたいことあれば聞いてください。

雑な文章で申し訳ございませんが、ぜひアドバイスをください。よろしくお願いします。

Answer 1

転職サイトにとりあえず登録だけしておいて、情報だけは持っておいた方がいいかなと思いました。
何歳まで、どんなスキルがある人材を会社は求めているのかがわかりますから。
スキルがある程度身についたなと思ったら本格的に転職活動を始めるのでいいと思います。