異動せず有給消化した社員について質問です。 去年異動を言われたが、一身上の都合で有給消化し辞めていった社員がいまし…

Question

異動せず有給消化した社員について質問です。

去年異動を言われたが、一身上の都合で有給消化し辞めていった社員がいました。異動先には一度も来ず。

そんな彼女が出戻りで働きたいと連絡してきているらしいと噂でききました。

正直 一緒に働いていた頃は
頼りになって人当たりも良い方でしたが
辞め方に難が大有りだったと思います。
同僚で歓迎している人もいますが私は複雑です。

現場は今も喉から手が出るほど
人手不足ですが…もし採用になっても
優しくできる自信がありません。

私の心が狭いのか。
アドバイスお願いします。

Answer 1

そんな自己中な人に合わせる必要も義務もないでしょうし・・・

私なら他人同然かな・・・相手にしません。

Answer 2

その辞めた人、勝手ですね。

異動させられるくらいなら辞めてやる！
みたいなスタンスで辞めて行ったくせに戻りたいと…

困ったものですね。
その時の事をよく知ってる人や、元々仕事で良く関わった人からすると、ちょっとどうなの？
って思いますよね。

出戻りは会社がどう判断するかなので、流れに任せるしかないとは思いますが、仲良く出来るかって言われると僕でも難しいです。

貴方が心が狭いって事は全くないと思いますよ。
真面目に働いてる人にとっては余計にイラつく事なのかなって思いますね。

周りが歓迎してると余計にイラつく事もあると思います。
再入社してきたら最小限の付き合いに止めるかですね。

Answer 3

私は普通に受け入れます。一身上の都合があったんですよね。

Answer 4

確かに人柄が表れますね
私だったら出来ないな～～
でも彼女にも何か都合や理由があったのかも
もし戻ってきたら様子を見て真面目に働いているようだったら
受け止めてあげたらどうですか
親友になる必要はないのですから