業種によっては転勤ありきでそこが不可なら最初から雇うつもり無しということもありますので、時短があったのかもしれませんね。 転勤については条件によっては異動も可能なのであればある程度譲歩の余地を残してあげたほうが採用見込みも増えるかと思いますよ。
なるほど:1
そうだね:1
ありがとう:2
事後を悩んでも仕方がありません。転勤できるかという依頼に出来ないとする人を敢えて雇う理由があるでしょうか?会社としては転勤出来ない人より出来る人を望んでいると思われるので特に能力が高いことが無ければ採用はない気がします。
面接時間が予定より短かったことに不安を感じるのは理解できますが、必ずしも不合格を意味するわけではありません。面接官が必要な情報を早期に得られた場合や、面接の進行がスムーズだった場合には、予定時間より短くなることもあります。 転勤の可否については、会社によっては重要な採用基準となることがありますが、それだけで全てが決まるわけではありません。他の質問への回答や、あなたのスキルや経験が会社のニーズに合っているかも重要です。 結果が出るまで、他の就職活動も並行して進めつつ、最終的なフィードバックを待つことをお勧めします。また、フィードバックを通じて自己の改善点を見つけ、次の機会に活かすことも大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
面接時間が短かったことで不安な気持ちになるのは無理もありません。しかし、面接時間の長さだけで合否を判断するのは早計です。 ・面接官が質問したい内容を短時間で確認できた可能性があります ・面接時間は目安であり、応募者によって変わるのが一般的です ・面接官の判断基準は企業によって異なります つまり、面接時間が短かったからといって、必ずしも不利になるわけではありません。自分の回答に自信を持ち、結果を待つことが大切です。落胆する必要はまだありません。 今後の面接でも、落ち着いて自分の長所を前面に出し、志望動機をしっかりと伝えることが重要です。諦める必要はまだありませんので、前向きに次の機会に備えましょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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