失業保険についての質問です ・自主退職の場合待機期間が会社都合とは違い3ヶ月追加されますがこれは3ヶ月＋7日働いてはいけ…

Question

失業保険についての質問です
・自主退職の場合待機期間が会社都合とは違い3ヶ月追加されますがこれは3ヶ月＋7日働いてはいけないと言うことでしょうか？・失業保険の給付の計算はどうやって割り振られるのか？
・自営業やフリーランスをやる人の場合失業保険はどうすればいいのか？

Answer 1

>>自営業やフリーランスをやる人

？？ やるなら保険いらないじゃないですか。
活動したら全てバレますよ。

Answer 2

失業保険に関する質問にお答えします。

1. 自主退職の場合の待機期間は、通常の7日間の待機期間に加えて3ヶ月の給付制限期間が設けられます。この期間中も働くことは可能ですが、働いた日数や収入に応じて失業保険の給付が調整される場合があります。

2. 失業保険の給付計算は、基本的には過去の給与額と勤務期間に基づいて行われます。具体的な計算方法は、雇用保険法に基づいて定められており、給付日額は平均賃金の50%～80%程度に設定されています。

3. 自営業者やフリーランスの場合、通常は雇用保険の対象外となるため、失業保険の給付を受けることはできません。ただし、個人事業主が任意で雇用保険に加入する制度もありますので、詳細は最寄りのハローワークで確認してください。

失業保険については、地域のハローワークで詳しい説明を受けることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・自主退職の場合、待機期間は会社都合退職より3か月長くなります。つまり、自主退職では退職日から3か月間は失業給付を受給できません。この3か月間に就労することは可能ですが、就労した場合は失業状態にないと見なされ、失業給付の支給が停止される可能性があります。

・失業給付の金額は、離職前の賃金と加入期間に応じて決められます。基本的に、離職前6か月間の賃金の平均額の50~80%が支給されます。加入期間が長いほど支給率が高くなります。

・自営業者やフリーランスの方は、雇用保険に任意加入することができます。任意加入すれば失業した際に失業給付を受給できますが、一定の要件を満たす必要があります。具体的な手続きは最寄りのハローワークにご相談ください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。