USJの新卒採用について質問です。

Question

USJの新卒採用について質問です。現在大学2回生で、先月まで2年間USJにてクルーをしており、事情あって一旦退職しましたがまた復帰し大学卒業するまでクルーとして務める予定で、そのままUSJの新卒採用に応募しようと思っているのですが、クルーとしての経験は無い人に比べて確実に有利になると思いますか？
ちなみにゲストとしても、未就学児の頃から10年ほど年パスを継続しており、USJが本当に大好きな人間です。
ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。USJとは縁もゆかりもございませんが、思うところだけ。

>クルーとしての経験は無い人に比べて確実に有利になると思いますか？

能力が同じ応募者同士であるならば、当然経験値はポジティブに働きます。そこで働いたことがある人にしか分からないことも沢山あるはずでしょうから。ただし、ご存知のように狭き門ですから、スキルとセンスは高いレベルで要求されます。経験値でひっくり返せるかどうかは別の話だったりします。そこについては、あなた個人のレベルの問題と、その年の応募者の全体レベルの問題が関係します。

そして、クルーとしての経験があるということは、あなたの評価もそこに残っているということです。仮にクルーの中では平均以上の評価であったとしても、それが正社員として必要十分な基準値でもないでしょう。もしかしたら、そこが足を引っ張る可能性はありますから、あなたがどのように評価されていたかによっても、是非は大きく変わってくるかと考えます。