解決済み
私の会社はの日給月給制です。 夏の連休があり5日分基本給が減っていました。
私の会社はの日給月給制です。 夏の連休があり5日分基本給が減っていました。どこかで見たことがあるのですが会社の決めた祝日は基本給が減給されないとありました。私の会社も祝日が指定してあるはずなのですが…
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回答（3件）
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日給月給なら、働いた分の日数分しか出ません。 完全月給制なら、所定休日を欠勤さえしなければ、毎月、土日祝日で所定勤務日数が変わっても、給料は減ったりしません。
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詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX
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