私用での欠勤について。

Question

私用での欠勤について。うつで半年ほど休職しており、3か月前に復職しました。私用で来月休みたいのですが休職していたため、有給やリフレッシュ休暇、季節休暇などはありません。欠勤でもいいからどうしても休みたいと思ったのですが、課長には、うつの通院と風邪やインフルエンザなどの体調不良で病院に行って領収書を貰わないと休みにならないと言われました。恐らく、体調不良以外の休みはないものだと思います。仮病を使おうと思いましたが、領収書がないとダメですし、これはもう諦めるしかないですよね。何か良い案がないかダメ元でここに質問させていただきました。

補足

段々メンタルもしんどくなってきており2週間〜1ヶ月ほどもう一度休職しようかと考えましたが、復職する手続き（産業医との面談等）や職場の人達との気まずさ等色々とめんどくさいだろうなと思い、休職はやめました。

Answer 1

他の人も体調不良での休みは領収書の提出が必須なんですか？
もし、あなただけに強要しているなら、会社としておかしいと思います。

私は今まで体調不良で休んだ時に、会社から領収書の提出なんか求められたことはないです。
もう一度、確認してみた方がいいと思います。

一応、他の言い訳を考えてみると、
「生理痛がひどくて」とか、「家族や親戚の病院の付き添いや介護」などでしょうか。