パートのシフトについてです。 面接時には全員が土日どちらか出るように言われて採用されています。 ですが、土日休み…

Question

パートのシフトについてです。

面接時には全員が土日どちらか出るように言われて採用されています。
ですが、土日休みの平日のみ勤務の人、日曜日は月2回までの条件つきの人などがいます。私は、日曜日に出られる人が少ないからと日曜日出勤をお願いされ、毎月毎週出ていました。
不公平でモヤモヤがつのり、訴えたけどなかなか変えるのは難しいと言われました。

土日どちらか出るという契約で採用しているのに実際のシフトは契約とは違っています。
労基に訴えることできますか？

Answer 1

訴えらえますよ。

仮にその事が正式な書類、例えば雇用契約書や労働条件通知書に書かれてなくても、雇用契約って口約束も約束として認められますからね。

何より、「全員が…」って辺りの前提が崩れてるし、言わば騙されたようなものじゃないですか。土日に出なくて良い、のなら貴方のお返事も異なったのでは？

その内容を通したい、と訴えられれば良いと思いますよ。

Answer 2

契約書に、書面で残っていますか？